商會章程

北京陜西企業商會章程

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第一章 ?總則

第一條 北京陜西企業商會(英文名稱為The Shaanxi Chamber of Commerce in Beijing,縮寫為SCCB)是由陜西籍駐京企事業單位自愿結成的全市性、行業性社會團體,是非營利性社會組織。

本團體會員分布和活動地域為全市。

  • 本團體的宗旨是:“誠信、合作、奉獻、發展”,即遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,恪守誠信;充分發揮橋梁紐帶作用,促進商會會員間以及商會會員與社會各界的交流與合作;與海內外各界積極共享商會資源,尋求共贏;為商會會員提供全方位服務,為首都和陜西的經濟發展和社會進步貢獻力量,樹立“秦商”良好的信譽和形象。

本會遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚,自覺加強誠信自律建設。

  • 本團體根據《中國共產黨章程》的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件。承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。暫不具備單獨建立黨組織條件的,可以通過建立聯合黨組織或由上級黨組織選派黨建工作指導員等方式,指導開展黨的工作。本會邀請黨組織負責人參加或列席本會管理層會議。黨組織對本會重要事項決策、重要業務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。

本會的登記管理機關是北京市民政局。

本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

  • 本團體負責人包括會長、常務副會長、秘書長、監事長。

第五條 本團體的住所設在北京市朝陽區華威里27號陜西省人民政府駐北京辦事處四層430室。

本團體的網址:www.581109.tw,微信公眾號:北京陜西企業商會(beijing-qinshang)。

 

第二章 ?業務范圍

第六條 本團體的業務范圍:開展政策宣傳、專業培訓、經驗交流、信息咨詢、組織考察、聯誼活動、協調服務、承辦委托、編輯???。具體為:

(一)向會員及時傳達國家及行業的政策信息,介紹京陜兩地的政治、經濟動態,為陜西經濟發展和首都繁榮服務;

(二)協助當地政府做好會員企業的管理工作,使其經營活動逐步納入規范化管理,依法經營,照章納稅,有序競爭,提高會員自律意識;

(三)與當地政府和有關部門聯系和溝通,反映會員的意見、愿望、建議和要求,為政府引導企業發展積極建言獻策、協助政府在相關領域的立法工作;

(四)組織會員開展形式多樣的學習、聯誼交流等活動,加強商會會員間以及商會會員與社會各界的交流與合作,相互促進、共同發展;

(五)組織會員參與陜西各地市在京主辦的招商引資活動,及時向會員企業傳遞家鄉最新招商項目、優惠政策等信息;組織開展回陜西家鄉考察活動,為商會會員企業在京陜兩地的發展牽線搭橋。

(六)通過商會網站、會刊等媒體形式積極向社會宣傳報道商會動態、優秀的會員企業以及對商會會員有價值的資訊,促進本團體與社會各界的信息交流;

(七)按照國家有關規定,為本單位會員企業提供商務咨詢、市場信息、科技知識、法律援助和人才信息等服務,依法保護會員正當的經營活動,維護會員的合法權益,關心會員企業的發展,為會員排憂解難;

(八)積極推薦會員企業進入各級人大、政協、青聯、工商聯等組織,為會員企業樹立良好的企業社會公民形象服務;

(九)組織會員開展講座培訓、專題研討,加強溝通交流,增進鄉情友情,促進優勢互補,實現協作發展;

(十)鼓勵會員參與社會公益事業,主動承擔社會責任,踐行公益理念,打造“秦商”良好社會公益形象;

(十一)加強會員和行業自律,促進會員誠信經營,維護會員和行業公平競爭。

(十二)組織開展在京省級商會、在京陜西各地市商會聯誼交流活動,分享工作心得,學習辦會經驗,促進在京商會之間的合作與交流。

業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項,依法經批準后開展。

 

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第三章 ?會員

第七條 本會的會員為單位會員。

第八條?擁護本會章程,符合下列條件的,可以自愿申請加入本會:

(一)有加入本團體的意愿;

(二)擁護本團體的章程;

(三)在本行業領域內具有一定的影響;

(四)陜西籍人士在京創辦的具有法人資格的、守法經營且市場經營狀況較好、信譽度較高,具有一定影響力的企業,以及具有法人資格的陜西企業在北京的分公司或其駐京辦事機構等。

第九條 會員入會的程序是:

(一)提交入會申請書;

(二)提交有關證明材料,包括:

1.入會申請人簡介一份;

2.入會申請人所在公司的簡介一份;

3.入會申請人近照一張;

4.公司營業執照副本復印件一份;

5.納稅證明;

(三)秘書處進行資格核實,提出初步意見,并提交理事會討論通過;

(四)由本團體頒發會員證,并予以公告。

第十條 ?會員享有下列權利:

(一)選舉權、被選舉權和表決權;

(二)對本會工作的知情權、建議權和監督權;

(三)參加本會活動并獲得本會服務的優先權;

(四)退會自由。

第十一條 ?會員履行下列義務:

(一)遵守本會的章程和各項規定;

(二)執行本會的決議;

(三)按規定交納會費;

(四)維護本會的合法權益;

(五)向本會反映情況,提供有關資料;

第十二條 ?會員如有違反法律法規和本章程的行為,經理事會表決通過,給予下列處分:

(一)警告;

(二)通報批評;

(三)暫停行使會員權利;

(四)除名。

第十三條 ?會員退會須書面通知本團體并交回會員證。

第十四條 ?會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:

(一)2年不按規定交納會費;

(二)2年不按要求參加本團體活動;

(三)不再符合會員條件;

(四)喪失民事行為能力;

(五)個人會員被剝奪政治權利。

第十五條 ?會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后,其在本團體相應的職務、權利、義務自行終止。

第十六條 ?本團體置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并向會員公告。

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第四章 ?組織機構

第一節 ?會員代表大會

第十七條 ?會員代表大會是本團體的最高權力機構,其職權是:

(一)制定和修改章程;

(二)決定本團體工作目標和發展規劃;

(三)制定和修改會員代表、理事、負責人產生辦法,報黨建領導機關備案;

(四)選舉和罷免理事、監事;

(五)制定和修改會費標準;

(六)審議理事會的工作報告和財務報告;

(七)決定名譽職務的設立;

(八)審議監事會的工作報告;

(九)決定名稱變更事宜;

(十)決定終止事宜;

(十一)決定其他重大事宜。

第十八條 ?會員代表大會每屆五年。每年召開一次,因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,經黨建領導機關審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過一年。

本團體召開會員代表大會,須提前30 日將會議的議題通知會員代表。

會員代表大會應當采用現場表決方式。

第十九條??經理事會或者本團體50%以上的會員代表提議,應當召開臨時會員代表大會。

臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的,由提議的理事會或會員代表推舉本團體一名負責人主持。

第二十條 ?會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:

(一)制定和修改章程,決定本團體終止,須經到會會員代表2/3以上表決通過;

(二)選舉理事,當選理事得票數不得低于到會會員代表的2/3;罷免理事,須經到會會員代表2/3以上投票通過;

(三)制定或修改會費標準,須經到會會員代表2/3以上無記名投票方式表決;

(四)其他決議,須經到會會員代表2/3以上表決通過。

 

第二節 ?理事會

第二十一條 ?理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本團體開展工作,對會員代表大會負責。

理事人數最多不得超過會員人數的1/3,不能來自同一會員單位。

本團體理事應當符合以下條件:

(一)遵紀守法;

(二)能代表會員意愿;

(三)能認真處理本會日常事務。

第二十二條??理事的選舉和罷免:

(一)第一屆理事由發起人申請成立時的會員共同提名,報黨建領導機關同意后,會員代表大會選舉產生;

(二)理事會換屆,應當在會員代表大會召開前2個月,由理事會提名,成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組;

理事會不能召集的,由1/5以上理事、監事會、本團體黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請,由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組,負責換屆選舉工作;

換屆工作領導小組擬定換屆方案,應在會員代表大會召開前 2個月報黨建領導機關審核;

經黨建領導機關同意,召開會員代表大會,選舉和罷免理事;

(三)根據會員代表大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/5。

第二十三條 ?每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表,由其書面通知本團體,報理事會備案。

第二十四條 ?理事的權利:

(一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)對本團體工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;

(三)參與制定內部管理制度,提出意見建議;

(四)向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

第二十五條??理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本團體利益,并履行以下義務:

(一)出席理事會會議,執行理事會決議;

(二)在職責范圍內行使權利,不越權;

(三)不利用理事職權謀取不正當利益;

(四)不從事損害本團體合法利益的活動;

(五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本團體的保密信息,但法律、法規另有規定的除外;

(六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;

(七)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。

第二十六條??理事會的職權是:

(一)執行會員代表大會的決議;

(二)選舉和罷免會長、副會長,決定聘任和解聘秘書長;

根據會員代表大會的授權,在屆中增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/5;

(三)決定名譽職務人選;

(四)籌備召開會員代表大會,負責換屆選舉工作;

(五)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

(六)決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;

(七)決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選;

(八)領導本團體各所屬機構開展工作;

(九)審議年度工作報告和工作計劃;

(十)審議年度財務預算、決算;

(十一)制定信息公開辦法、財務管理制度、民主決策制度、重大事項報告制度、安全責任制度、捐贈公示制度、檔案管理制度、文件及證書管理制度、印章管理指讀、考核評價制度等重要的管理制度;

(十二)決定本團體負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法;

(十三)決定其他重大事項。

第二十七條??理事會每屆5年,因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,報黨建領導機關審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員代表大會任期相同,與會員代表大會同時換屆。

第二十八條??理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

理事3次不出席理事會會議,自動喪失理事資格。

第二十九條 ?負責人(秘書長采取聘任制,則不含秘書長)由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。

聘任、解聘秘書長,須經到會理事2/3以上投票通過。

罷免負責人,須經到會理事2/3以上投票通過。

第三十條 ?選舉負責人,按得票數確定當選人員,但當選的得票數不得低于總票數的2/3。

第三十一條 ?理事會每年至少召開1次會議,不得采用通訊形式召開。

第三十二條 ?經會長或者1/5的理事提議,應當召開臨時理事會會議。

會長不能主持臨時理事會會議,由提議召集人推舉本團體一名負責人主持會議。

 

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節 ?負責人

第三十三條 ?本團體負責人包括會長1名,常務副會長5-10名,秘書長1名。

負責人總數不得超過理事人數的1/3

本團體負責人應當具備下列條件:

(一)堅持中國共產黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;

(二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;

(三)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況,在本團體業務領域有較大影響;

(四)會長、副會長、秘書長年齡不超過70周歲,秘書長為專職;

(五)具有完全民事行為能力;

(六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本團體和會員的合法權益;

(七)無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長,會長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。

第三十四條 ?本團體負責人任期與理事會相同,同為五年。會長不能連任,常務副會長連任不超過2屆。

聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制,可不經過民主選舉程序。

第三十五條 ?會長為本團體法定代表人。

因特殊情況,經會長推薦、理事會同意,報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后,可以由常務副會長或秘書長擔任法定代表人。

法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。

本團體法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

第三十六條 ?擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后,不再履行本團體法定代表人的職權。由本團體在其被罷免或卸任后的20日內,報黨建領導機關審核同意后,向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本團體可根據理事會同意變更的決議,報黨建領導機關審核同意后,向登記管理機關申請變更登記。

第三十七條 ?會長履行下列職責:

(一)召集和主持理事會;

(二)檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況;

(三)向會員代表大會、理事會報告工作。

會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托或理事會推選一名常務副會長代為履行職責。

第三十八條 ?常務副會長、秘書長協助會長開展工作。副會長人數按照社團辦相關規定設立,副會長應該按規定交納會費,1年內不按規定交納會費的,商會將取消副會長職務。秘書長行使下列職責:

(一)協調各機構開展工作;

(二)主持辦事機構開展日常工作;

(三)列席理事會和會員代表大會;

(四)處理其他日常事務。

(五)提名副秘書長及所屬機構主要負責人,交理事會決定;

(六)決定專職工作人員的聘用;

(七)擬訂年度工作報告和工作計劃,報理事會審議;

(八)擬訂年度財務預算、決算報告,報理事會審議;

(九)擬訂內部管理制度,報理事會批準。

第三十九條 ?會員代表大會、理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的,應當制作書面決議,并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查,并至少保存10年。

理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核,經同意,向登記管理機關備案并向會員通報或備查。

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第四節??監事會

第四十條??本團體設監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會由13名監事組成。監事會設監事長1名,監事12名,由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲,連任不超過2屆。

本團體接受并支持委派監事的監督指導。

第四十一條 ?監事的選舉和罷免:

(一)由會員代表大會選舉產生;

(二)監事的罷免依照其產生程序。

第四十二條 ?本團體的負責人、理事和本團體的財務管理人員不得兼任監事。

第四十三條 ?監事會行使下列職權:

(一)列席理事會會議,并對決議事項提出質詢或建議;

(二)對理事、負責人執行本團體職務的行為進行監督,對嚴重違反本團體章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議;

(三)檢查本團體的財務報告,向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案;

(四)對負責人、理事、財務管理人員損害本團體利益的行為,要求其及時予以糾正;

(五)向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本團體工作中存在的問題;

(六)決定其他應由監事會審議的事項。

 

監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事2/3以上通過方為有效。

第四十四條 ?監事應當遵守有關法律法規和本團體章程,忠實、勤勉履行職責。

第四十五條 ?監事會可以對本團體開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本團體承擔。

 

節 ?內部管理制度和矛盾解決機制

第四十六條??本團體建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會費管理辦法》等相關制度和文件。

第四十七條??本團體建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本團體場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第四十八條??本團體證書、印章遺失時,經理事會2/3以上理事表決通過,在公開發布的報刊上刊登遺失聲明,可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。

第四十九條??本團體建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

 

第五章 ?資產管理、使用原則

第五十條 ?本團體收入來源:

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)政府資助;

(四)在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第五十一條 本會按照國家有關規定收取會員會費。制定或者修改會費標準,應當召開會員代表大會,應當有2/3以上會員代表出席,并經出席會員代表2/3以上表決通過,表決采取無記名投票方式進行。

第五十二條 ?本團體的收入除用于與本團體有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。

第五十三條 ?本團體執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第五十四條 ?本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第五十五條 ?本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第五十六條 ?本團體重大資產配置、處置須經過理事會審議。

第五十七條 ?理事會決議違反法律、法規或章程規定,致使社會團體遭受損失的,參與審議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該理事可免除責任。

第五十八條 ?本團體換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

法定代表人在任期間,本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為,法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職,導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的,法定代表人應當承擔個人責任。

第五十九條 ?本團體的全部資產及其增值為本團體所有,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,也不得在會員中分配。

 

第六章??信息公開與信用承諾

第六十條 ?本團體依據有關政策法規,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息,及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

本團體建立新聞發言人制度,經理事會通過,任命或指定1名負責人作為新聞發言人,就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題,通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本團體法定代表人或主要負責人審定,確保正確的輿論導向。

第六十一條 ?本團體建立年度報告制度,年度報告內容及時向社會公開,接受公眾監督。

第六十二條 ?本團體重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度,并向社會公開信用承諾內容。

 

第七章 ?章程的修改程序

第六十三條 ?對本團體章程的修改,由理事會表決通過,提交會員代表大會審議。

第六十四條 ?本團體修改的章程,經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后,報黨建領導機關審核,經同意,在30日內報登記管理機關核準。

 

第八章 ?終止程序及終止后的財產處理

第六十五條 ?本團體終止動議由理事會提出,報會員代表大會表決通過。

第六十六條 ?本團體終止前,應當依法成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第六十七條 ?本團體經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第六十八條 ?本團體終止后的剩余財產,在黨建領導機關和登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本團體宗旨相關的事業,或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

 

第九章 附則

第六十九條 ?本章程經2020年1月12日第五屆一次會員代表大會表決通過。

第七十條 ?本章程的解釋權屬本團體的理事會。

第七十一條 ?本章程自登記管理機關核準之日起生效。